Prevenirea violenței asupra personalului din sectorul educațional

Violența în cadrul școlilor și a altor instituții educaționale creează o îngrijorare crescândă. Rezultatele unui studiu al UE din anul 2000 arată că 4% dintre angajați au fost expuși violenței în muncă (din interiorul sau din afara locului de muncă) și, în plus, 12% dintre angajații în sectorul educațional au raportat că au fost supuși intimidării Ce este violența în muncă? Violența în muncă este reprezentată de orice incident, prin care o persoană este abuzată, amenințată sau atacată la locul ei de muncă, și care îi pune în pericol securitatea,…

Mai multe

Instrucțiuni pentru aplicarea OUG 83-2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015

Nota nr. 174/DRNS/24.03.2015 – Instrucțiuni pentru aplicarea OUG 83-2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. [stextbox id=”download”] Descarcă documentul instructiuni_oug_83_2014 [/stextbox]

Mai multe

OMECS 3375-2015 Transfer personal didactic auxiliar și nedidactic

Ordinul Ministrului Educației și Cercetării Științifice nr. 3375/2015 pentru aprobarea Metodologiei privind transferul personalului didactic auxiliar și personalului nedidactic angajat în unitățile de învățământ preuniversitar de stat în anii 2015 și 2016. [stextbox id=”download” ] Descarcă documentul OMECS_3375_2015_transfer_auxiliar_nedidactic [/stextbox]

Mai multe

OMEN 4854-2014 Metodologie transfer personal didactic auxiliar și nedidactic

Ordinul nr. 4854/2014 privind aprobarea Metodologiei de transfer al personalului didactic auxiliar şi al personalului nedidactic în anul 2014   Având în vedere prevederile Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în baza art. 31 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 185/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei Naţionale, cu…

Mai multe

Legea 124 din 23 septembrie 2014 privind unele măsuri referitoare la veniturile de natură salarială ale personalului plătit din fonduri publice

Legea nr. 124 din 23 septembrie 2014 privind unele măsuri referitoare la veniturile de natură salarială ale personalului plătit din fonduri publice Parlamentul României adoptă prezenta lege. Art. 1 Prezenta lege se aplică: a)personalului ale cărui venituri de natură salarială au fost stabilite în baza actelor normative privind salarizarea personalului din sectorul bugetar, aplicabile anterior intrării în vigoare a Legii-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice nr. 330/2009, cu modificările ulterioare, respectiv în anul 2009, Legii nr. 339/2007 privind promovarea aplicării strategiilor de management de proiect la…

Mai multe

Statul personal de serviciu

Continut orientativ 1.    Documente privind starea civilă (certificat de căsătorie, buletin/carnet de identitate, certificat de naştere, livret de familie, certificate de naştere ale copiilor – xerocopii) 2.    Curriculum Vitae (actualizat anual) 3.    Evoluţia profesională (grade didactice, cursuri de formare – xerocopii) 4.    Diplome de studii ale şcolilor absolvite (xerocopii) 5.    Evaluări periodice 6.    Contractul individual de muncă 7.    Decizii de numire emise de M.Ed.C., I.S.J. 8.    Raport de autoevaluare (periodic) 9.    Decizii de salarizare emise de unitatea în care funcţionează 10.    Aprobările concediilor: fără salariu, îngrijire copil etc. 11.    Documente…

Mai multe

Proiect metodologie concediu de odihna personal didactic

Proiect de Norme metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant Art. 1. Aceste Norme Metodologice sunt   elaborate în baza  art.252, alin. (3),  art. 267,  art. 268, art. 247, art. 270, art. 280, alin. (2), lit. f)  din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011. Art. 2. Cadrele didactice1 beneficiază de dreptul la concediul anual de odihnă cu plata în perioada vacantelor scolare, respectiv în învăţământul universitar cu o durată de 42 de zile lucrătoare, iar în învăţământul preuniversitar cu o durata de 62 de zile lucrătoare. [1] Prin…

Mai multe

Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii pe site sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Info

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close