Prima de instalare

Urmare a negocierii Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Sectorului de Activitate Învățământ Preuniversitar (CCMUNSAIP), s-a ,,reactivat” temeiul legal pentru acordarea indemnizației/primei de instalare.

Astfel, temeiul acordării acestui drept este reprezentat de art. 23 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 privind salarizarea personalului din unitățile bugetare, cu modificările și completările ulterioare, precum și de art. 38 lit. e) din CCMUNSAIP, înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale cu nr. 59276/02.11.2012. Textele respective prevăd:

HG nr. 281/1993 – Art. 23 (1) ,,La încadrarea într-o unitate din altă localitate decât cea de domiciliu, în PRIMUL an de activitate după absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiază de o INDEMNIZAȚIE DE INSTALARE echivalentă cu UN SALARIU DE BAZĂ corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale în care urmează a fi încadrat; în cazul medicilor si farmaciștilor, indemnizația de instalare se acordă, după terminarea stagiaturii sau a internatului, de unitatea sanitară unde s-au încadrat prin concurs.”

CCMUNSAIP – Art. 38 ,,Părțile contractante convin ca personalul din învățământ să beneficieze de următoarele premii: (…) e) o primă de instalare, în condițiile legii.”

Precizăm totodată că la alin. (3) al art. 23 din HG nr. 281/1993 sunt reglementate și condițiile de restituire a indemnizației/primei de instalare: ,,Persoanele care au beneficiat de indemnizația de instalare și care ulterior au demisionat sau li s-a desfăcut contractul de muncă din motive imputabile lor înainte de împlinirea unui an de la instalare vor restitui, în condițiile legii, indemnizația primită, calculata proporțional cu perioada ramasă până la expirarea termenului de un an.”

Model cerere primă de instalare

Sursa: siphd.ro