Pensiile de urmaș se pot primi până la 26 de ani

Beneficiarii pensiilor de urmaş pot să încaseze acest drept până la terminarea studiilor, dar fără să depăşească vârsta de 26 de ani.

Copiii au dreptul la pensie de urmaş, dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 ani. Copiii urmaşi care, în cursul anului şcolar, împlinesc vârsta de 16 ani, au obligaţia să prezinte dovada continuării studiilor, respectiv adeverinţa de elev, emisă în luna împlinirii vârstei. Astfel, aceştia trebuie să depună o adeverinţă de la instituţia de învăţământ până la sfârşitul lunii respective. De asemenea, la fiecare început de an şcolar, copiii urmaşi în vârstă de peste 16 ani au obligaţia să prezinte o adeverinţă din care să rezulte că în anul şcolar în curs urmează o formă de învăţământ organizată potrivit legii. Data scadentă de depunere a adeverinţei este 30 septembrie a fiecărui an, iar adeverinţa va fi eliberată după deschiderea anului şcolar.

În aceea ceea ce îi priveşte pe studenţii urmaşi, în vârstă de până la 26 ani, aceştia au obligaţia să prezinte adeverinţă din care să rezulte că în anul universitar în curs urmează o formă de învăţământ superior, organizată potrivit legii. Data scadentă de depunere a adeverinţei este 5 octombrie a fiecărui an, iar adeverinţa va fi eliberată după deschiderea anului universitar. Adeverinţele vor fi depuse în original, însoţite de talonul de pensie sau înştiinţarea trimisă de Casa Județeană de Pensii la începutul fiecărui an şcolar sau universitar.

În caz de neprezentare a actului doveditor la începutul anului şccolar/universitar despre continuarea studiilor, pensia de urmaş se suspendă de la data de 1 octombrie. Reluarea în plată a unei pensii suspendate se face la cerere, cu prezentarea actului doveditor despre înscrierea într-o formă de şcolarizare, organizată potrivit legii.  În vederea reluării în plată a unei pensii de urmaş suspendate din cauza neprezentării adeverinţei de studii este nevoie de: cererea titularului; adeverinţa despre studii; copie act identitate titular; talon de pensie (urmaş).

În conformitate cu actuala legislaţie de asigurări sociale, elevul/studentul urmaş se poate încadra în muncă, fără a pierde pensia de urmaş.